Geschäftsführung im Kulturzentrum GEMS

Das Kulturzentrum GEMS in Singen sucht frühestens ab dem 1. Juli 2025 eine neue Geschäftsführung (w/m/d)

Das Kulturzentrum GEMS nahm als Soziokulturelles Zentrum seine Arbeit in Singen im Jahr 1989 auf. Es liegt im Singener Stadtgarten. Die GEMS verfügt über einen Saal mit 270 Plätzen, ein Studio mit 50 Plätzen und ein direkt beim Gebäude liegendes Open-Air-Gelände, das bis zu 600 Menschen Platz bietet. In der ebenfalls nahen Stadthalle führen wir regelmäßig größere Veranstaltungen durch. Auf der Basis eines gemeinnützigen Vereins bietet das Haus den typischen Mehrspartenbetrieb mit Kino, Kabarett, Konzerten, Lesungen, Theater- und Tanzaufführungen in der Regel an sechs Tagen der Woche. Neben den kulturellen Veranstaltungen und dem Filmangebot bildet das Theater in der GEMS einen dritten Schwerpunkt bei der Arbeit des Hauses. Die Theaterarbeit der GEMS umfasst Theaterprojekte mit Amateur*innen aber auch regelmäßig Inszenierungen mit ausgebildeten Schauspieler*innen. Zu einem Soziokulturellen Zentrum gehört auch die Ermöglichung von kultureller Teilhabe, die Möglichkeit selbst kulturell und künstlerisch aktiv zu werden. Das findet bei uns vor allem über die Theaterarbeit statt. Das Kulturzentrum GEMS arbeitet regelmäßig mit zahlreichen Partner*innen in der Stadt zusammen. Eine Befragung im Auftrag der Stadtverwaltung ergab, dass die GEMS bei den Bürger*innen der Stadt die beliebteste Kultureinrichtung ist.

Ihre Aufgaben als Geschäftsführung:

• • Gesamtverantwortung für die programmatische, strukturelle und wirtschaftliche Entwicklung des Hauses
  • Personalführung und Personalverantwortung für sieben Festangestellte, mehrere Honorarkräfte und 20 bis 30 Aushilfen. Das alles in einem Betrieb mit flachen Hierarchien
  • Kontrolle und Steuerung der wirtschaftlichen Abläufe des Gesamthauses und in den Betriebsbereichen
  • Akquise von finanziellen Mitteln auf kommunaler, Landes-, Bundes- und EU-Ebene sowie von anderen Fördereinrichtungen
  • Strategische und operative Weiterentwicklung des Kulturzentrums GEMS, bei Themen wie Organisationsentwicklung, Programm, Qualitätsmanagement, Personalentwicklung
  • Regelmäßige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Stadtverwaltung, hier vor allem mit dem Fachbereich Kultur und Tourismus und der Abteilung Gebäudemanagement
  • Erhalt und Weiterentwicklung der bestehenden Vernetzungen mit Kultureinrichtungen, Initiativen, Vereinen und Einzelpersonen in der Stadt
  • Wahrnehmung von Terminen bei Veranstaltungen in den kulturpolitischen Zusammenhängen auf Landes,- sowie ggf. Bundes- und EU-Ebene
  • Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand des GEMS-Fördervereins
  • Verantwortung für Instandhaltung und Neuanschaffung bei Bühnen- , Haustechnik und Gebäude in Zusammenarbeit mit dem technischen Personal.

Sie bringen mit:

• • Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium in einer tätigkeitsrelevanten Fachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse in der kulturellen Arbeit
  • Berufserfahrung mit Leitungserfahrung und Personalverantwortung
  • Erfahrung in Personalführung, insbesondere mit Fokus auf Teamentwicklung. Grundlegende Kenntnisse in den verschiedenen künstlerischen Bereichen, in denen das Kulturzentrum GEMS arbeitet
  • Ausgewiesene Erfahrung in der kaufmännischer Steuerung einer Organisation
  • Kenntnis der Rechtsgrundlagen der verschiedenen Bereiche wie Vereins-, Steuer-, Zuwendungs- und Arbeitsrecht
  • Interesse an der Fortentwicklung von kultureller Teilhabe und kultureller Bildung
  • Hohe kommunikative Kompetenz und lösungsorientiertes Konfliktmanagement
  • Die Bereitschaft zu Wochenendarbeit und Abenddiensten

Wir bieten:

• • Eine anspruchsvolle und vielfältige Position mit großen Gestaltungsspielräumen in einem angesehenen und in der Stadt verankerten Soziokulturellen Zentrum
  • Ein lebendiges und beliebtes Haus mit breit gespanntem Programm
  • Eine unbefristete Stelle
  • Bezahlung in Anlehnung an TVöD
  • Zusammenarbeit mit einer Vielzahl an Kooperationspartner*innen und Teilhabe an der Kulturentwicklung der Stadt
  • Einarbeitungs- und Übergabezeit durch die aktuelle Geschäftsführung
  • Einen Arbeitsplatz in einer Region mit hohem Freizeitwert und räumlicher Nähe zur Schweiz, Frankreich und Italien

Wir streben an, gesellschaftliche Vielfalt auch innerhalb des Teams widerzuspiegeln. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Diskriminierungserfahrung.

Ihre Bewerbung

Bewerbungsschluss: 11. April 2025

Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich zwischen 28. April und 8. Mai 2025 stattfinden.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse)
als zusammenhängendes PDF an: andreas-kaempf@diegems.de

Für alle Fragen und Auskünfte wenden Sie sich bitte ebenfalls an die genannte Mail-Adresse.